Présentation de la Crèche Jolis Mömes

Je suis la maman d'un petit Paul de 2 ans et demi et je suis trésorière
de la crèche parentale Jolis Mômes qui accueille mon fils. La
particularité des crèches parentales est la participation des parents
dans la gestion quotidienne de la crèche (hormis l'aspect accueil des
enfants qui est géré par les professionnels de la petite enfance).

Voici
une présentation complète de la crèche, j'espère que cela donnera envie
à certaines (certains) d'entre vous de venir travailler dans ce type de
structures où les échanges humains sont très riches.

Présentation de la crèche

La
crèche "Jolis mômes " est une structure à taille humaine dont la
capacité d'accueil est de 12 enfants (de 2 mois et demi jusqu'au départ à
l'école maternelle). C'est un établissement à gestion parentale, c'est à
dire qu'elle se caractérise d'une part par sa gestion associative dans
laquelle les parents usagers sont majoritaires et d'autre part par la
participation de ces derniers à l'accueil des enfants à raison d'une
demi-journée par semaine. Aussi, les parents s'investissent en termes de
connaissances et de propositions (activités, sorties …) toujours en
présence de l'équipe des professionnelles.
Si c'est avant tout un
mode de garde mis à la disposition des familles, la crèche a pour
vocation d'être un lieu d'accompagnement de la parentalité et de
l'épanouissement des enfants, dans un cadre quasi familial.


I - Participation des parents

Sous 5 formes :
participation financière
participation à une commission
participation aux permanences
Participation aux réunion du Conseil d’Administration
pour certains, être membre du Bureau

Participation financière
La participation financière due par chaque parent comprend :
la cotisation annuelle pour l'adhésion à l'Association Jolis Mômes.
le
dépôt de garantie, correspondant à une mensualité, est encaissé et
restitué au départ de l'enfant (à la fin du délai de préavis).
la
mensualité, payable d'avance, est à régler avant le 5 du mois. Au-delà,
des pénalités de retard seront exigées : 5% par tranche de 5 jours
ouvrés.
Le barème appliqué est celui de la CAF.
La mensualité est
basée sur un forfait de 19 jours/mois sur 11 mois, la crèche étant
fermée un mois l'été. Le tarif est forfaitaire quelque soit le nombre
réel de jours de présence, toute absence (maladie, congés) est due, sauf
en cas d'intervention chirurgicale. Le montant de la mensualité est
valable pour l'année civile, basé sur les revenus de l'année précédente,
sauf changement de situation exceptionnel à étudier par la commission
gestion.


Participation aux commissions

Les charges de
gestion matérielle et administrative de la crèche, qu'il revient aux
parents d'assumer, sont réparties sur des commissions. Celles-ci sont
constituées pour un an. Chaque commission a un ou plusieurs domaines de
compétence et rend compte au CA de son travail.


Participations aux permanences

Une
demi-journée de permanence par semaine, des tâches matérielles à
accomplir, une réflexion sur l'organisation et le fonctionnement de la
crèche, les parents ont fort à faire dans une crèche parentale.

Tous
les détails sont précisés dans le règlement intérieur relatif à
l’organisation et au fonctionnement de la crèche Jolis Mômes.


Participations aux réunions du Conseil d’Administration

Composé
de l’ensemble des parents, le CA se réunit autant que nécessaire et au
moins une fois tous les 6 mois, sur convocation du président ou sur
demande du quart de ses membres, s’il considère qu’une question doit
être examinée et soumise à la décision collective.
Il s’assure du
bon fonctionnement de la crèche, prend, toutes les décisions qui ont un
rôle majeur sur les orientations de la crèche, en particulier :
1 - Approbation du budget
2 - Réflexion sur la participation des familles, et le cas échéant sur un problème d’intégration de l’une d’entre elles.
3 - Suivi de l’équipe de salariés : salaires, embauches, formations, …
4 - Modification du règlement intérieur et du projet éducatif


Etre membre du Bureau

Le conseil d'administration élit tous les ans parmi ses membres, à bulletin secret, un bureau composé de :
1 • Un président
2 • Un ou plusieurs vice-présidents
3 • Un secrétaire et, s'il y a lieu un secrétaire adjoint.
4 • Un trésorier et, s'il y a lieu un trésorier adjoint.

Le
bureau est un groupe de travail qui coordonne l’ensemble des actions,
qui prépare et soumet à l’approbation du CA des solutions sur tout ce
qui ne relève pas des commissions.
Le bureau est représentatif de
l’ensemble des parents. A ce titre, deux parents d’une même famille ne
peuvent en faire partie simultanément.



II - Les professionnels

Constitution de l’équipe de professionnels

Elle est composée de :
0
- Deux éducatrices de jeunes enfants (EJE) à qui est confiée la
responsabilité technique de la crèche (co-responsable technique).
1 - Deux professionnelles de la petite enfance détentrices du CAP petite enfance,
2 - Une auxiliaire petite enfance (projet du CAP petite enfance avec validation d’acquis).
3 - Une cuisinière.
4 - Une technicienne de surface
5 - Une psychologue
6 - Un médecin.


Objectifs visés

La présence d'une équipe de professionnels au quotidien - équipe pluridisciplinaire - vise différents objectifs :
Une
réflexion constante sur la qualité de l'accueil proposé à l'enfant et à
sa famille. Cette réflexion porte autant sur le cadre (organisation du
temps et de l'espace, conditions matérielles…) que sur la
personnalisation de la relation entre chaque professionnelle, chaque
enfant et ses parents.

Création d’un lieu d'individuation et de
socialisation pour l'enfant. Nous envisagerons dans ce projet quelques
outils et modalités pratiques qui soutiendront la mise en œuvre de cette
orientation :
- Organisation du temps qui soutient l'échelonnage
des repas, du repos, des activités, des temps à l'intérieur et à
l'extérieur.
- Aménagement de l'espace du quotidien favorable à la
capacité d'agir des enfants et de sa participation active (prendre sa
couche, attraper son gant, mettre le couvert …)
- Existence d'un
cahier de transmission où chaque professionnelle (référente ou non) peut
noter des observations à transmettre aux parents.
- Voir également les chapitres concernant le déroulement d'une journée, la notion de référence et le suivi des enfants.

Les
échanges entre familles, parents et professionnels, le partage des
réflexions sur l'éducation et la confrontation des points de vue qu'ils
impliquent font de la crèche un lieu où les parents peuvent « déposer »
leur questionnement et trouver un temps de maturation et
d’investissement de leur parentalité.

plus d'infos sur : http://www.jolismomes.org

, et merci de nous donner u bon nombre d'info sur la crèche familiale ! Il est vrai que c'est un fonctionnement différent de ce que je connais.

J'ai remarqué plusieurs fois qu'au sein des crèches parentales il n'y a pas d'auxiliaire de puériculture ...

C'est une coincidence ou est ce vraiment le cas ?

Les crèches parentales embauchent toutes les professionnelles de la petite enfance. Dans la crèche Jolis Mômes, il y a deux auxiliaires de puériculture dont une en congés maternité que nous cherchons actuellement à remplacer (vous pouvez voir notre offre d'emploi dans le forum).